HEERHUGOWAARD – De kantonrechter van de rechtbank Noord-Holland heeft besloten dat zorginstelling Esdégé-Reigersdaal elf werknemers mocht overplaatsen naar een andere locatie. Deze werknemers wilden terug naar hun oude werkplek en stapten daarom naar de rechter. De zorginstelling vond de overplaatsing noodzakelijk en kreeg gelijk van de rechter.
Wat is er gebeurd? De elf werknemers werkten op de locatie Abel Tasman, een 24-uurs woonvoorziening in Heerhugowaard. In april 2024 werden ze overgeplaatst naar andere locaties. Dit besluit kwam niet zomaar; al sinds 2019 waren er problemen op de werkplek die niet goed werden opgelost. Eind 2023 probeerde de nieuwe managers de situatie te verbeteren, maar dat liep niet soepel.
Klachten en veranderingen
In februari 2024 dienden twintig werknemers een klacht in over de veranderingen. De klachtencommissie adviseerde de zorginstelling om de klachten ongegrond te verklaren, maar wel om de onderlinge verhoudingen te verbeteren met externe hulp. De werknemers moesten een verklaring tekenen waarin ze hun inzet voor dit traject bevestigden, maar dat weigerden ze. Daarom besloot Esdégé-Reigersdaal om de werknemers over te plaatsen.
Uitspraak van de rechter
De rechter keek naar het advies van de klachtencommissie en vond dat Esdégé-Reigersdaal de werknemers mocht overplaatsen. De instelling moet zorgen voor goede zorg en heeft het recht om beslissingen te nemen die in het belang van de zorg zijn, ook als dat niet leuk is voor de werknemers. De rechter vond dat Esdégé-Reigersdaal zorgvuldig heeft gehandeld. De vorderingen van de werknemers werden door de rechter afgewezen.
