SCHAGEN – Het HR-netwerk Huis van het Werk heeft het aantal van 100 aangesloten organisaties bereikt. Het netwerk is actief in Noord-Holland Noord en richt zich op samenwerking tussen werkgevers en HR-professionals rondom arbeidsmarkt- en personeelsvraagstukken.
Volgens Huis van het Werk biedt het netwerk een platform waar organisaties kennis delen, elkaar ontmoeten en samenwerken aan thema’s zoals het behoud van talent, arbeidsmarktkrapte en duurzame inzetbaarheid. De aangesloten organisaties komen uit verschillende sectoren en gebruiken het netwerk om ervaringen uit te wisselen en gezamenlijk oplossingen te verkennen.
Bijeenkomsten en kennisdeling
Huis van het Werk organiseert jaarlijks meer dan dertig bijeenkomsten voor aangesloten organisaties. Tijdens deze bijeenkomsten staan uiteenlopende HR-onderwerpen centraal, waaronder loopbaanontwikkeling, verzuimbeleid, vitaliteit, loontransparantie en dossieropbouw. De bijeenkomsten zijn bedoeld om kennis te delen en praktische handvatten te bieden die organisaties in hun eigen werkomgeving kunnen toepassen.
Uitbreiding netwerk
Het netwerk geeft aan dat het aantal aangesloten organisaties blijft groeien en dat ook andere werkgevers en HR-professionals welkom zijn om zich aan te sluiten. Informatie over het netwerk en de agenda met bijeenkomsten is te vinden via de eigen communicatiekanalen van Huis van het Werk.
