WestfrieslandinBedrijf
  • Home
  • Nieuws
    • NHNregio
    • AlkmaarRegio
    • NoordkopRegio
    • WaterlandRegio
    • WestfrieslandRegio
  • Zakelijk
    • ZakelijkNHN
    • Alkmaarinbedrijf
    • Noordkopinbedrijf
    • Waterlandinbedrijf
    • Westfrieslandinbedrijf
  • Verdieping
    • Column
    • Agenda
    • Regio vacatures
  • Contact
No Result
View All Result
WestfrieslandinBedrijf
  • Home
  • Nieuws
    • NHNregio
    • AlkmaarRegio
    • NoordkopRegio
    • WaterlandRegio
    • WestfrieslandRegio
  • Zakelijk
    • ZakelijkNHN
    • Alkmaarinbedrijf
    • Noordkopinbedrijf
    • Waterlandinbedrijf
    • Westfrieslandinbedrijf
  • Verdieping
    • Column
    • Agenda
    • Regio vacatures
  • Contact
No Result
View All Result
WestfrieslandinBedrijf

8,5% loonsverhoging voor 15.000 medewerkers Action

redactie Door redactie
25 november 2019
in Westfriesland
A A
Deel op FacebookDeel op TwitterDeel op LinkedinDeel via e-mail

ZWAAGDIJK-OOST – Action en de ondernemingsraad zijn in de nieuwe avr een loonsverhoging van 8,5% overeengekomen plus een eenmalige uitkering van 1% over het brutosalaris op basis van de gewerkte uren in 2019.

Meernieuws

Hoorn loopt tot 2,3 miljoen aan inkomsten mis door Corona

Hoorn verbiedt uitbreiding en nieuwbouw op bedrijventerrein Gildenweg

‘Help de winkeliers, kom niet allemaal tegelijk winkelen’

De lonen gaan in zes stappen structureel omhoog gedurende de looptijd van 1 januari 2020 t/m 31 december 2022. Daarnaast zijn in de nieuwe avr extra verbeteringen op het gebied van vitaliteit en flexibilisering doorgevoerd.

ADVERTISEMENT

15000 medewerkers

Het betreft meer dan 15.000 medewerkers in de winkels, logistiek en op de kantoren. De huidige avr gold sinds januari 2018 en loopt af per 31 december 2019.

‘verantwoordelijkheid als werkgever’

Sander van der Laan, ceo Action: “Het gaat goed met Action, wij groeien internationaal hard en we zijn een financieel gezond bedrijf. Het is onze verantwoordelijkheid als werkgever ervoor te zorgen dat we een gezonde onderneming blijven. Ons succes hebben wij voor een belangrijk deel te danken aan onze medewerkers. Daarom vinden wij het belangrijk dat onze collega’s passend worden beloond.”

Akkoord

Peter van der Weerdt, voorzitter or: “De nieuwe avr heeft een looptijd van drie jaar en geeft daarmee rust en duidelijkheid voor de medewerkers. We zijn tevreden dat er een akkoord is waarbij de focus ligt op de instroom van nieuwe medewerkers en op het behoud van huidige werknemers.”

Tags: Featured
Share17Tweet11Share3Send

Populair deze week

  • Kansspelen onder jongeren in Europa in verval

    Kansspelen onder jongeren in Europa in verval

    3043 shares
    Share 1217 Tweet 761
  • Column Gerben H. Bakker: Hier wordt iets groots verricht

    37 shares
    Share 15 Tweet 9
  • Hajir Hajji (CEO Action) top-3 finalist titel Topvrouw van het Jaar 2025

    37 shares
    Share 15 Tweet 9
  • Column Robert Jan Knook: Ander perspectief

    44 shares
    Share 18 Tweet 11
  • Meubelmakers De Eekhoorn groeien uit jasje in Zwaagdijk-Oost [interview 2016]

    1406 shares
    Share 562 Tweet 352
  • Home
  • Nieuws
  • Zakelijk
  • Verdieping
  • Contact
Nieuws/tips/persberichten?

© 2012-2022 Westfrieslandinbedrijf.nl wordt uitgegeven door Westfriesland Media. Onderdeel van NHN.NU nieuwsnetwerk

No Result
View All Result
  • Home
  • Nieuws
    • NHNregio
    • AlkmaarRegio
    • NoordkopRegio
    • WaterlandRegio
    • WestfrieslandRegio
  • Zakelijk
    • ZakelijkNHN
    • Alkmaarinbedrijf
    • Noordkopinbedrijf
    • Waterlandinbedrijf
    • Westfrieslandinbedrijf
  • Verdieping
    • Column
    • Agenda
    • Regio vacatures
  • Contact

© 2012-2022 Westfrieslandinbedrijf.nl wordt uitgegeven door Westfriesland Media. Onderdeel van NHN.NU nieuwsnetwerk